在NBA的竞技场上，教练与球员的相互配合是至关重要的。优秀的教练能够发掘球员的潜力，设计合适的战术地位，让球员在场上感到舒适，从而发挥出自己的实力。这样的配合不仅能够反馈给球队，让球队取得胜利，更是对教练与球员之间信任的最好体现。
一名出色的球员需要教练的悉心指导，教练的信任和教诲是他们前进的动力。在球场上，球员必须服从教练的安排；在场下，球员更要虚心听从教练的指导，不断完善自己，从而更好地为球队做出贡献。这样的例子在NBA历史上屡见不鲜，每一支想要取得成功的球队都离不开教练的灵活用人和球员的努力拼搏。
然而，有些教练的用人策略却令人费解。以快船队主教练泰伦卢为例，他在用人上似乎有着一种“人情世故”的倾向。早就在FIBA赛场证明过自己实力的博格丹，来到快船后并未得到应有的战术地位。熟悉博格丹的球迷都知道，他拥有持球组织能力和无球三分能力，无论是与大个子球员打挡拆，还是在防守端，他都能发挥出色。然而在泰伦卢的体系中，博格丹却被当作无球投手使用，这样的战术安排让博格丹的表现极不稳定。
这一情况在泰伦卢因伤休战后有所改变。临时主教练布莱恩肖的到来，让博格丹得到了更好的发挥。在布莱恩肖的执教下，博格丹场均得到更高的分数，投篮命中率和三分命中率都有显著提升。然而当泰伦卢回归后，博格丹的表现又回到了之前的水平。这显然与泰伦卢的用人策略有关。他更倾向于重用资历较深、在防守端有所贡献的球员，而忽视那些在进攻端能做出更大贡献的球员。
从战术角度来看，博格丹是一名得分能力强、持球发起和组织进攻能力出色的球员。他具有极高的战术素养，能够在场上做出正确的决策。然而在泰伦卢的体系中，博格丹的这些优点并未得到充分发挥。相反，泰伦卢更愿意将一些进攻端毫无威胁、只能依靠防守的球员留在场上。这样的用人策略导致快船队的阵容存在明显短板，使得哈登等核心球员压力巨大。
快船队需要的是均衡的空间型篮球，注重的是每个球员的能力和特点的发挥。参考联盟中的强队，他们都是重视并重用具备持球能力的球员。因此，泰伦卢需要放弃自己的人情世故，重用如博格丹这样的球员，适当地给核心球员减轻压力。只有这样，快船队才有可能在季后赛中取得好成绩。
快船队现在拥有许多有实力的球员，如小琼斯、巴图姆等。他们都是具备3D能力的优秀球员，应该得到更多的信任和机会。而像博格丹这样的球员，在布莱恩肖的体系下已经证明了自己的实力，应该得到更多的发挥空间。伦纳德等核心球员的压力也需要得到适当的减轻。只有当每个球员的能力都得到充分发挥时，快船队才能真正成为一支强大的球队。泰伦卢，是时候做出改变了！
